Informations pratiques
Devenir ingénieur par l'apprentissage
L’apprentissage est un mode de formation qui consiste à allier des périodes d’enseignements en Ecole d’Ingénieur et de travail sur le terrain en entreprise.
Le contrat d'apprentissage
Gratuite et rémunérée, la formation en apprentissage offre de nombreux avantages :
- Allier la théorique à la pratique
- Bénéficier d’une meilleure insertion professionnelle
- Acquérir une expérience professionnelle reconnue par les entreprises
- Obtenir un diplôme reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieur
- Cotiser pour sa retraite
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par son objet, sa forme, son contenu et sa durée.
Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation.
La formation pratique est assurée par l’employeur. Cette formation doit être fondée sur l’exercice d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la qualification objet du contrat et des enseignements dispensés. Les Écoles d’Ingénieurs / ITII Alsace dispensent à l’apprenti une formation générale associée à une formation technologique et pratique qui doit compléter la formation reçue en entreprise et s’articuler avec elle.
La durée du contrat d’apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l’objet du contrat, soit 3 ans pour le cycle d’Ingénieur (2 ans pour la filière Informatique et Réseaux).
Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à la disposition des candidats.
Une référente mobilité est à la disposition des apprentis au sein du Pôle formation UIMM Alsace pour les accompagner dans leur projet de mobilité.
Public concerné par l’apprentissage
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 15 à 29 ans révolus.
Les formations d’ingénieurs proposées à l’ITII Alsace sont accessibles aux candidats titulaires Bac+2, Bac+3 en sciences et technologies (DUT, BUT, BTS, Licence, CPGE, …).
Entreprises concernées par l’apprentissage
Toutes les entreprises justifiant de leur capacité à assurer la formation pratique correspondant au diplôme visé (activité, installations, structure, …).
Statut de l’apprenti
Titulaire d’un contrat de travail, l’apprenti est salarié de l’entreprise. Ainsi, il est soumis aux mêmes règles et bénéficie des mêmes avantages que l’ensemble des salariés.
Le contrat d’apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant la date de rentrée, au plus tard, le jour du démarrage des enseignements dans l’Ecole d’ingénieurs concernée.
Il prévoit une période d’essai de 45 jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise.
Rémunération de l’apprenti
L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel selon son âge et l’année de formation.
Grille de rémunération prévue par le code du travail
| 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 à 29 ans | |
| 1ère année | 43 % | 53 % | 100 % |
| 2ème année | 51 % | 61 % | 100 % |
| 3ème année | 67 % | 78 % | 100 % |
Grille de rémunération de la métallurgie
| 18 à 25 ans | 26 à 29 ans | |
| 1ère année | 55 % | 100 % |
| 2ème année | 65 % | 100 % |
| 3ème année | 80 % | 100 % |
SMIC mensuel brut au 1er janvier 2024 : 1 766,92€
Mobilité à l'international
Lors de la formation, les apprentis ont l’opportunité d’effectuer une mobilité à l’étranger de 9 semaines. La référente mobilité de l’ITII Alsace a pour mission d’accompagner les apprentis dans leur projet de mobilité et d’être un relais/ support d’informations pour les employeurs français et les entités d’accueil à l’étranger.
Pour plus de renseignements, consultez notre page mobilité à l’international.
Bureaux des Etudiants (BDE) de nos Ecoles partenaires
Les apprentis de l’ITII Alsace bénéficient de l’accès et des avantages proposés par les BDE de nos écoles partenaires. Pour plus de renseignements, consultez les liens ci-dessous :
Étapes de recrutement de l’apprenti
1. Dépôt du dossier de candidature
Les inscriptions devront être effectuées sur notre site Internet avant début mars accompagnés des justificatifs demandés.
2. Pré-sélection des dossiers de candidature
Un jury composé de représentants des Écoles d’ingénieurs et de l’ITII Alsace examine les candidatures réceptionnées.
3. Épreuves d’admissibilité
Les candidats sélectionnés devront confirmer leur participation aux épreuves d’admissibilité fin mars/début avril.
4. Jury d’admissibilité
Un jury composé de représentants des Ecoles et de l’ITII Alsace définit la liste des candidats admissibles (mi-avril).
5. Job Dating
Un Job Dating est organisé pour les candidats admissibles (mi-avril, en distanciel).
6. Admission
Pour être définitivement admis et pouvoir commencer les cours, les candidats admissibles doivent avoir signé un contrat d’apprentissage de 3 ans (2 ans pour la filière Informatique et Réseaux) avec une entreprise.
